Programação de 19 a 22 de outubro reúne palestras sobre cultura organizacional, relações de trabalho e comunicação, além de atividades de cuidado voltadas aos trabalhadores do hospital
Humanizar o cuidado também significa olhar para quem cuida. Com essa proposta, o Hospital Universitário Maria Aparecida Pedrossian (Humap-UFMS), filiado à HU Brasil, realiza, de 19 a 22 de outubro, a Semana da Humanização 2026, com o tema “Cultura que Acolhe: Pertencimento que Humaniza”. A iniciativa reúne palestras, apresentações e atividades de bem-estar voltadas aos profissionais da instituição, com reflexões sobre as relações no ambiente hospitalar e a importância do acolhimento no cotidiano de trabalho.
Organizada pela Comissão Permanente de Humanização (COHUMA), a programação busca sensibilizar os trabalhadores sobre a importância da humanização nas relações entre gestores, equipes e usuários do Sistema Único de Saúde (SUS). A proposta segue os princípios da Política Nacional de Humanização (PNH), que valoriza a participação desses diferentes atores, incluindo as redes socioafetivas dos usuários, na construção de práticas de saúde mais acolhedoras e participativas.
Palestras abordam direitos, relações de trabalho e pertencimento
A programação começou na segunda-feira (19), com a abertura oficial conduzida pela superintendente do Humap-UFMS, Dra. Andréa Lindenberg. Na sequência, Valdir Balbueno realizou uma apresentação sobre a Língua Brasileira de Sinais (Libras), destacando a importância da comunicação acessível. O capelão Edilson Reis também participou da programação com a palestra “Sobrecarga Emocional no Ambiente de Trabalho”, trazendo para o debate os desafios emocionais presentes na rotina profissional.
Na terça-feira (20), as atividades abordaram os direitos dos usuários e as relações entre trabalho e humanização. A presidente da COHUMA, Aline Zottos, apresentou o tema “Nova Carta de Direitos dos Usuários”, enquanto a professora doutora Sandra Ribeiro ministrou a palestra “Trabalho e Humanização”. Os assuntos convidam à reflexão sobre o respeito aos direitos das pessoas atendidas e sobre a importância de relações de trabalho pautadas pela valorização humana.
Na quarta-feira (21), a psicóloga Rossana Florentino conduziu a palestra “Cultura Organizacional e Pertencimento”, com foco na influência da cultura institucional sobre os vínculos profissionais e no sentimento de fazer parte de uma equipe. O tema dialoga diretamente com a proposta desta edição da Semana da Humanização, que busca valorizar as relações construídas diariamente no hospital.
O encerramento das atividades formativas ocorre na quinta-feira (22), com a palestra “Comunicação e Trabalho em Equipe no Ambiente Hospitalar”, ministrada pela professora doutora Elizabeth Zaleski. A discussão destaca a comunicação e a colaboração como elementos importantes para a convivência entre os profissionais e para a organização do trabalho em saúde. A programação termina com um coffee break.
Cuidado também para quem cuida
Além das palestras e apresentações, a Semana da Humanização oferece atividades de bem-estar aos trabalhadores, com serviços como massagem relaxante, auriculoterapia, terapia floral, limpeza de pele e automaquiagem. Os atendimentos são distribuídos em diferentes ambientes do hospital, conforme os horários previstos na programação.
A iniciativa proporciona oportunidades de pausa e autocuidado em meio à rotina profissional, reforçando a importância de considerar também as necessidades de quem dedica seu trabalho à assistência e ao funcionamento da instituição.
Para a COHUMA, a Semana da Humanização representa ainda uma oportunidade de ampliar a presença do tema no calendário institucional. A comissão pretende incluir a iniciativa no Plano Diretor Estratégico (PDE), favorecendo a continuidade das ações nas próximas edições.
Mais do que uma programação de palestras e serviços, a Semana da Humanização convida os trabalhadores a refletirem sobre o papel de cada pessoa na construção de um ambiente em que acolhimento, respeito, escuta e colaboração estejam presentes nas relações diárias. Afinal, o cuidado humanizado também se constrói na forma como as pessoas se relacionam com aqueles que compartilham o mesmo ambiente de trabalho.
Acesse os registros: https://drive.google.com/drive/folders/1s1AsOCPZcr2dxxxW3nLQAlE40qHunNHO?usp=sharing
Fonte: Comunicação – HUMAP-UFMS
